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シニア 60代からの男性の就職戦線!ハローワークで無料の研修、勝ち組に入る

 

「人生100年時代」と言われて久しいですが….

平均寿命はグラフの通り、右肩上がりで推移しています。毎年、毎年、ちょっとずつ寿命は延び続け、記録を塗り替えている格好です。

それと同時に男性の就業率も2020 年には、8割(60~64歳)に達しています。最新の情報ですと、65~69歳でも60.4%の方が働いていらっしゃいます。

 

平均寿命の推移


  60~64歳 65~69歳 70歳以上
男性(2010年) 70.6% 46.8% 19.3%
男性(2015年) 75.5% 52.2% 20.1%
男性(2020年) 82.6% 60.0% 25.4%
資料:「労働力調査」(基本集計)
注)2011年は、東日本大震災に伴う補充推計値

1シニア 60歳過ぎると、現場系の求人が目につく

大手転職サイトによれば、2020年のデータだと、82.6%もの男性が働いています。ただ、転職となると、デスクワーク系の求人が低下し、現場系の職種が目立つようになるのです。

例えば、タクシードライバーや居酒屋での調理師、宅配のドライバーなどの求人が多くなります。正社員なら、月収20~40万円前後というところでしょう。

ライターの日向咲嗣(ひゅうがさくじ)さんは、著書『58歳からのハローワーク活用術』(朝日新聞社刊)の中で、「有効求人倍率は常時1倍を超え、失業率は2%台までダウンするなど、雇用環境は劇的に改善されました。

しかし『だれでも就職できる』のは、数字だけの話。シニアの転職が厳しい実態は、変わっていません。

介護や建設業、運輸などの現場系の職種が求人倍率を押し上げていますが、事務系や管理職の求人倍率は依然として低いままです」と都内ハローワークの関係者の言葉を引用しながら、こう記しています。

また、ある転職サイトでは、事務職から現場系の仕事に転職した方の体験談が載っていた。「身体を適度に動かしながら、健康維持に役立っている」とおっしゃる方もいるようですが…

今回の記事は、転職するにあたって、現場系はイヤだ!と言る方にもご満足いただけるような内容に致しました。

2 ハローワークの「生涯現役支援窓口」とは?

ハローワークでの面談は貴重です!

「ハローワーク」には、2016年から「生涯現役支援窓口」が設置され、今では全国300カ所に設けられています。

65歳以上が主なターゲットで、65歳過ぎの私も、ふらりとハローワークに立ち寄ってみました。「生涯現役支援窓口」がどのように行われているか、知るためにです。

比較的空いているということで、簡単なインタビューの後、仕事の検索もしてくれ、ざっと10件ほどの求人が見つかったのです。

その日は、再度、ハローワークを訪れることを約束して、家路につきました。この「生涯現役支援窓口」はとても親しみやすいように思えました。

ハローワークに関しては、対面での職員とのやりとりは、インターネットでは得られない情報もあり、貴重な面談だとも思いました。

また、ハローワークは様々なサービスを行っていて、履歴書の添削のほか、模擬面接の実施などもその一部です。

さらに、就職のための各種セミナーがあって、スキルアップのための職業訓練コースなどが用意されています。

  • 介護職員初任者研修
  • 医療事務
  • 簿記会計事務科
  • OA簿記事務科
  • 介護福祉士実務者研修科
  • 就職をめざすパソコン事務
  • よくわかる!ワープロ・表計算
  • ビル管理技術科
  • 電気設備技術科

など、60代からの就職に役立つ「研修」が豊富にそろっていいます。

また、応募する求人事業所に「紹介状」を持たせてくれる。なお、障害者向けの窓口も用意され、至れり尽くせりである。

3 70代なら、シルバー人材センターの技能講習も見逃せない

シルバー人材センターは、講習会がいっぱい!

 

シルバー人材センターでは、60歳以上、月10くらいの仕事を希望する方に対して様々な技能習得の講座を用意している。

  • 学童保育支援
  • 介護支援入門
  • 刈払機安全取扱
  • 整技・剪定
  • ハウスクリーニング

4 成功した転職とは!シニア産業カウンセラーの青木(あおき)(よう)()氏をご紹介しよう

引用元:YouTube:諸富祥彦チャンネル

略歴は以下の通り、

55歳の時、農林中央金庫を退職し、講師活動に入る。1996年労働大臣認定中級産業カウンセラー試験合格し、1997年~2000年まで(社)日本産業カウンセラーの常任理事を歴任した。

72歳の時に初めて著作を出版したという。以来、90歳の時点では、24,5冊は出版しているそうです。昨年、91歳で自宅のある横浜市から宇都宮市に講演のため押し車でやってきたそうです。

「人生100年時代。仕事で培ったキャリアだけで、一生暮らすのは難しい。退職・定年後のセカンドライフに生かせるキャリアを考えるきっかけになれば」とも話す。

この2時間あまりのYouTubeは、90歳の時に撮影されたものだが、疲れた様子もみせず、よどみなく話し続けている。体力はかなりあると見た。

そのYouTubeの中で「山を登る“こつ”とは、頂上を見ないで、5,6歩先を見て登ること!」人生を登山にたとえて、こうおっしゃる。

「あまり先を見ない方が、気持ちは疲れない」とも。青木さんは、とりあえず3カ月先までの目標をたて、そこにたどり着いたら、また新たに考えるようにしているそうだ。 毎日,8千歩を目標に歩っているという。愛妻に先立たれてから、一人暮らしの生活だが、朝7時に起き、夜は11時までには寝るという規則正しい生活を続けていらっしゃる。どうやらその生活パターンが健康のひけつのようです。

5 まとめ 60歳を超える男性の仕事の環境は整いつつある!

 

近未来的には、年金が2割くらい減額される可能性がある、と噂されている今日この頃。

ハローワークをはじめとして、官民あげて、高齢者の就業を熱心に取り組み始めた。人口減少はとどまることを知らず、60歳を超えたシニア世代の仕事の環境は少しずつ、整い始めたといっていいだろう。

また、仕事以外でもシルバー大学や一般の大学でも知的好奇心を満足させるような講座をシニア世代向けに聴講生として、門戸を開放している。

私の住む地方都市でも、国立大学が1000もの科目がありその中からお好きな講座を、一科目あたり、2万円で、聴講できる。

フルタイムで働きたくないが、社会とつながっていたいという向きには月10日くらい働く人向けのシルバー人材センターがある。 こうして、人生100年時代を迎える準備は整いつつあるといってもよいだろう。

また、2024年1月に新たな研究が.東京都健康長寿医療センターの藤原佳典副次長によって発表された。「東京都の中から無作為に抽出された65歳から84歳の高齢者6385人。3年半余り追跡しその後に要介護判定がなされたかどうかを調べた。

非就業の人の17%が要介護認定となったのに対し、フルタイム・パートタイムの就業者は6%にとどまっていた。」とまあ、仕事が介護されにくくする健康づくりの役立つとの結果も出た。このことは、後日、章を改めて書くことにする。

 

 

シニア60歳からの仕事 女性は就職できるのか?就職できるのです!

 

 

 

人生100年時代。長く生きる分だけお金もかかる。というわけで、シニア(60代)の女性が、就職・転職を希望するケースが増えています。

経済産業省の平成30年の資料には、男女ともに、70歳以降まで働くことを希望している高齢者は、8割にのぼる」と。

 

でも、子育てや家族の介護に明け暮れていた女性たちの中には、60歳になって、気がついてみたら、資格もない、スキルもないという八方ふさがりの方も多いようです。

このたび、私はそんな迷える女性たちの強い味方になりたくて、「60歳になっても女性は就職できるのか?」について、リサーチしてみました。

結果は、喜んでください「就職できるのです!」時代は変わり、新しいお仕事も増えています。

総務省の統計によれば、女性の就業率(2020 年)は、60~64歳で59.7 %、65~69歳で39.9 %、70~74歳で20.9%(2017 年)の女性が何らかの仕事についているのです。

  60~64歳 65~69歳 70歳以上
1997年 38.8% 27.2% 10.0%
2007年 41.0% 25.6% 8.4%
2017年 53.6% 34.4% 20.9%
総務省「労働力調査」第2-1-12図 年齢別・男女別就業率の変化
(1997年~2017年)

「スキルがなくて」と、お悩みのあなたには次の章がお役にたてるかと思います。スキルや知識がなければ、ハローワークやシルバー人材センターで、無料で勉強をして実力をつければよいだけの話です。

 

1 60歳からの仕事 女性は就職できる! 補助業務4選

 

1. 保育補助員 人手不足で保育現場で活躍するシニアが増えています。補助の仕事なので、保育士の資格がなくても働けます。

ハローワークやシルバー人材センターなどでも、補助業務に関する講座を開いているところがあります。講座内容は、

  • 保育補助の役割
  • 保育衛生
  • 子どもの発達と子供の遊び

等を学びます。シルバー人材センターの講習会は、60歳以上の子育て経験のある方に人気です。

2. 放課後児童保育員

2015年度から創設された比較的新しい仕事です。小学校の放課後の学童保育のことです。

この制度のもとで働くためには、各都道府県で実施する放課後児童支援員認定資格研修を修了する必要があります。

但し、

・保育士の資格を持っている方

・社会福祉士の資格を持っている方

・幼稚園、小学校、中学校、高校のいずれかの教員免許を持っている方

・大学(短大を除く)や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学のいずれかの専門過程を修了されている方

以上に該当する方には実技が免除となります。

また、認定資格研修は、6分野16科目(1科目90分、合計24時間)からなりますが、保有資格によって一部の科目が免除されます。

なお、詳しくは、ジョブメドレーで。

3. ベビーシッター 子どもと一緒に遊びながら、保護者の代わりに保育をする仕事です。

資格は必要ありませんが、幼稚園教諭や保育士、看護師などの有資格者は優遇されます。

公益社団法人全国保育サービス協会が開くベビーシッター養成研修会への参加、そして同協会の「認定ベビーシッター」資格取得などもあります。

特別な資格は必要ありませんが、シルバー人材センターなどで開催される保育補助スタッフ養成講習会などに参加すると、講座終了後、仕事を紹介してもらえる場合もあるそうです。

4.マンションサポーター

マンションサポーターとは、いわゆるマンション管理人とは別に午前中の3時間を基本に7時間(1日)まで、日数は週2、3日から6日までのお掃除、管理などのお仕事をする人のことを指します。

定年がなく、長く働けるのが特徴という「うぇるねす」のスタッフたち。住まいの近くの分譲マンションでの仕事場となります。これも、最近の分譲マンションブームが原因で登場した大変現代的なお仕事です。

経験不問で、年齢も様々。

2021年実績では、スタッフの年齢構成は、80代以上2%、70代は52%、60代は34%、50代は8%、~40代は4%です。

最高齢は男性90歳、女性84歳、平均年齢は男性69歳、女性61歳。定年はないそうです。

探せばあるものですね、定年なしのお仕事が・・・・

お問い合わせは、株式符会社「うぇるねす」の採用担当 0120-314-288 受付:平日9時から19時、土日祝9時から18時。

2 60歳からの仕事 女性のおいしい 5選 、70代の強者も!

若い人にまじって、ファーストフードショップで働けるなんて!

 ・すかいらーく ガストなどを全国展開する「すかいらーくグループ」は、シニア世代の雇用を盛んに行っているのには、驚かされます。バイトの雇用は75歳まで。

  • モスバーガー シニアスタッフの募集。80歳のスタッフもいるとか 60歳~。

  • マクドナルド プレミアムエイジ(シニア)クルーを募集中で60歳より。チャレンジクルー(障害者)の雇用も行っている。「マクドナルドは性別、年齢、さまざまな背景を持った多様な人材が個々の強みを最大限に発揮して、イキイキと働ける職場の実現を推進しています」とは、求人募集に書かれた頼もしいステイトメント!

  • ドン・キホーテ シルバー採用サイトでは、ドン・キホーテスタッフとして、ドンキ各店舗でアルバイト・パートを募集中。例えば、商品管理スタッフ、生鮮スタッフ、など。また、未経験者の募集もあるそうです。

  • 東京都の百貨店もシニア人材(60歳~)の募集は、「バイトル」上で、求人活動を行っています。短期も多いですが、週3日~という募集もあります。大丸、松屋浅草、ルミネ、高島屋など多数。但し、食品関係が多いのが特徴です。

検索は「バイトル」で。

3 60歳からの仕事 女性の求人に力を入れているサイトなど5選

 

1.「しゅふJOB」 では、無資格者でも、長年の家事、育児を活かした仕事を多数紹介しています。

  • 家事代行
  • ベビーシッター
  • 学童スタッフ

等の仕事の紹介をしています。

2.グラン・ジョブでは、60歳以上の女性向けにアルバイトやパートを紹介しています。

このサイトもまた、資格なくても未経験者でもOKな案件が多数です。

  • スーパーの販売
  • パック詰め
  • テレアポ
  • 介護など

3.ハローワーク

ハローワークインターネットサービスは、有名大手転職サイトの求人も掲載中で、人気もあります。

また、ハローワークでは、2020年度からシニア世代向けに、全国で300カ所の「生涯現役支援窓口」を設置しています。シニア世代の再就職の情報の提供や相談にのっているのです。

常時、約120万件もの求人があるとされる「ハローワーク」。「生涯現役世代窓口」は、65歳以上が主なターゲットのようです。

私も、とある金曜日の午後3時過ぎ、ふらりとハローワークに立ち寄ってみました。それは、「生涯現役支援窓口」がどのように行われているか、知るためにです。

比較的空いているということで、簡単なインタビューの後、仕事の検索もしてくれ、ざっと5件ほどの求人が見つかりました。

その日は、再度、ハローワークを訪れることを約束して、家路についたのです。この「生涯現役支援窓口」はとても親しみやすく、頼りになると感じました。

対面での職員とのやりとりは、インターネットでは得られない情報もあり、貴重な面談だとも思いました。

また、ハローワークは様々なサービスを行っています。履歴書の添削のほか、模擬面接の実施など。

さらに、就職のための各種セミナー、スキルアップのための職業訓練コースなど、年齢にかかわらず受講できるますが、求人のある職業訓練のコースを選んだ方がよいとのこと。

(以下栃木県のコースの抜粋)

  • 介護職員初任者研修
  • 医療事務・歯科事務科
  • OA簿記事務科
  • 介護福祉士実務者研修科
  • 就職をめざすパソコン事務
  • よくわかる!ワープロ・表計算
  • ビル管理技術科

また、応募する求人事業所に「紹介状」を持たせてくれます。なお、障害者向けの窓口も用意されているのです。

 

4.60歳からの仕事 女性とシルバー人材センター

全国に支部を持つシルバー人材センターは、60歳以上の人材を求めています。高齢者が働くことを通じて「生きがいを得る」のが目的で、一般の就職サイトやハローワークなどとは、少し趣を異にします。

ちなみに、シルバー人材センターでは、60歳以上、月10日くらいの仕事を希望する方に対して様々な技能習得の講座を用意している。

  • 学童保育支援
  • 介護支援入門
  • 刈払機安全取扱
  • 整技・剪定
  • ハウスクリーニング

また、得意な家事や仕事の経験を活かして、多くのシニアたちが社会の中で仕事を通じて、イキイキ活動し、暮らせるようにとの思いから、お仕事の紹介をしているようです。

中には、80歳代の方も活動していて、刺激になるとのこと。

.レジけあ(レジオール)

首都圏エリアの介護・医療職に強みをもつのが特徴で、60代の方やブランクのある方への就業支援も行っているそうです。

お仕事が決まった後でも、専任のコーチが就職後の相談にものってくれる。

 

6.注目:消費生活相談員の募集は、年齢、学歴を問わない!

人に寄り添い、暮らしを守る機関として、消費者庁が全国各地、829ヶ所に設置している消費生活センター。

そこで働く相談員は、立派なキャリアをもってなくても、大丈夫らしいのです。なぜなら採用にあたって、年齢、学歴を問わないといった極めて中立・公平な基準を設けているからなのです。

消費生活消費生活相談員の試験対策講座は、無料で半年間行われています。

令和5年度は、7月3日(月)~12月17日(日)にわたって行われ、定員は1200名。オンディマンド配信で合計35時間にわたって授業を受けるのです。PC、スマホ、タブレットから受講できます。

対象者は、新たに消費生活相談員資格の取得を目的とする方ならどなたでもとのこと。

ご参考までに、令和5年度の消費生活相談員のチラシのURLを掲載します。

「令和5年度 消費生活相談員養成講座」チラシはこちら [PDF:772MB]

 

7. まとめ 60歳からの仕事女性は就職はできる!

転職サイトハローワークに相談にのってもらうのも一つの手!

その他、様々な派遣会社やサイト等が働きたいと願う60代の女性に力をかしてくれています。

ファストフードのハンバーガーショップが、60代女性の強い味方であるとは、驚きです。またシルバー人材センターも、家事労働や植木の剪定以外にも、学童保育の補助要員などの仕事もあっせんしてくれるようなので、地域のセンターに求職のご相談をされてもいいのではないでしょうか。

さまざまな求人情報を見る際には、現場系の仕事だけではなく、別な視点も必要です!正社員の求人にフォーカスしているものや、データー入力や電話受付などのデスクワークの紹介もあります。

中には、63歳過ぎてから、長いブランク期間を乗り越えて、憧れの業界入りをした方のラッキーな女性のエピソードなど情報満載です!

まずは、人材派遣会社やハローワークに相談してみるのも、一つの手かも知れません。

最後に、リンカーンの言葉でしめくくることとします。「意志あるところに道は開ける!」

追記

また、2024年1月に新たな研究が.東京都健康長寿医療センターの藤原佳典副次長によって発表された。「東京都の中から無作為に抽出された65歳から84歳の高齢者6385人。3年半余り追跡しその後に要介護判定がなされたかどうかを調べた。

非就業の人の17%が要介護認定となったのに対し、フルタイム・パートタイムの就業者は6%にとどまっていた。」とまあ、仕事が介護されにくくする健康づくりの役立つとの結果も出た。このことは、後日、章を改めて書くことにする。

参院の栃木選挙区に5人の女性が立候補,そしてクオータ制⁈2年間の追記あり

公示2カ月前の2022年4月28日、地元紙では、4人だった女性立候補予定者が1人増えたことを詳しく伝えていました。

これで自民、立憲民主、共産党、維新、「NHK受信料を支払わない国民を守る党」等の5党の立候補予定者はすべて出そろい、またすべて女性であったのです。

地元紙の下野新聞も、これだけ女性の候補予定者が揃うのは過去に前例のないことと言っています。

その後、男性1人が立候補を表明して、女性5人と男性1人で1議席を争うこととなりました。2022 年7月10日の選挙の結果は、現役の女性議員の圧勝に終わったのです。

この立候補者における女性の多さ、また当選者が女性というフツーじゃ考えられないことが、栃木県の保守的な政治風土において起こってしまったのです。まさに、画期的な出来事と言ってもよいでしょう!

今回、2022年夏の参院選を全国レベルでみると、女性立候補者は全体の33%、当選者数は過去最高の35人で、25%を占めました。

しかしながら、参院選後の7月14日、2022年度版「男女格差(ジェンダーギャップ)報告」が公表され、特に女性議員や閣僚の少なさが日本の問題点として指摘されたのです。

実際問題として、世界各国で競ってクオータ制を導入した結果、女性の社会進出は進んだようです。

そのクオータ制に関して、このほど画期的なドキメントが発表されました。それはヨーロッパや世界各国でクオータ制が実施されたりして、「女性政治家や女性候 補者が増えるとどのような社会的影響」があったかについてのレポートです。これは荻上チキさんの先行研究に基づく分析によるもの。

女性議員の増加は、次のような結果をもたらしました。

「1970 年から 2000 年までの 22 の民主主義国家の国防費と紛争行動を分析した研究の結果によると,

女性議員の増加は… →医療、対外援助、公衆衛生への積極度が増す →国防支出や紛争発生率が下がる。ただし、女性閣僚となった場合、その逆となる」(Clayton & Zetterberg, 2018)。

「1990 年から 2010 年まで 76 カ国を対象とした調査分析では、女性代表は汚職を減少させ、汚職は女性 の政府参加を減少させていたと考えられた。汚職は男性を優遇する顧客主義的なネットワークを強化す るため、女性の代表選出に対する抑止力となることを示唆する」(Esarey & Schwindt-Bayer, 2019)。引用元:提供/女性リーダ支援基金(主催パブリックリソース財団)・調査委託先・社会調査支援機構チキラボ)

クオータ制の導入には大いなるメリットがあると言わざるをえないでしょう。

日本でも、単なる努力目標だけではなく本格的なクオータ制の導入を真剣に議論するべき時と思いました。

2022年12月1日追記
 
下野新聞(2022年11月11日付)によりますと、2022年の参議院選に日本維新の会
から立候補して、10万票あまり票を獲得した大学講師の大久保裕美氏(45)について、気になる記事を見つけました。
 
日本維新の会は、来春の県議選宇都宮市・上三川町選挙区(定数13)に大久保氏を擁立することで調整していることが同社の取材で明らかになったとのこと。
 
大久保氏は選挙後、地元の日光市から県内での拠点を宇都宮市に移し、宇都宮駅前や街頭で活動を続けているそうです。
 
せっかく政治家としての第一歩を好スタートで切ったのだから、落選しても政治家を諦めないでとは思っておりました。なぜなら彼女の得票率は比例で第一位の自民党に迫る勢いだったそう。
 
勿論、日本維新の会の上げ潮に乗ったといえば、それまでの話ですけれど、約10万票とはたいへんな数です。その一票一票に女性有権者の切なる思いが託されていたことを考えると、今回の日本維新の会に関する報道には、たいへん好感がもてるのです。
 
ぜひとも、県議選では女性の代表として立派に闘っていただきたいと思っています。
 
2023年1月17日追記
 
栃木県の県会議員選挙の立候補者の顔ぶれが出そろいました。先の参議院選挙に立候補した大久保氏は、同選挙においては、宇都宮市、上三川選挙区で3万3千票余りを得票しているので、今回の県議選では台風の目になりそうと地元紙である下野新聞は伝えていました。
 
2023 年2月21日追記
 
本日の下野新聞紙上で、2023年4月に行われる統一地方選挙を前に、「有権者や支援者のハラスメントに悩む女性の相談に応じようと。研究者や弁護士ら有志が20日、オンライン相談窓口を解説した。投票や選挙応援をする立場を利用して候補者に嫌がらせをする『票ハラ』が問題化している。状況を聞き取り対応方法を助言する。
 任意団体『女性議員のハラスメント相談センター』が主宰する。共同代表は、浜田真里さん」ー2023年2月21日下野新聞。https://www.asahi.com/articles/DA3S15561551.html 朝日新聞
 
2023 年2月24日(金)追記
 
本日付の下野新聞に、また新たな女性が今年4月に行われる県議選栃木市選挙区(定数4)に立候補をする意向を明らかにしました。会社経営の板津由華氏は、2020年都内から、昨年6月栃木市に転入したそうです。「金融やIT業界での経験からデジタル化を推進し、若者から高齢者まで働けるまちにしたい」と述べていいます。2023年2月24日付下野新聞1面
 
2023年3月8日(水)追記
 
国際女性デーにちなんで、下野新聞紙上に栃木県議会と県内25市町村議会に占める女性議員の割合が、公開された。
2022年10月時点のアンケート調査の結果。栃木県議会では6人しかいない女性議員。県内25市町村議会では、13.6%にとどまる。今年の6月には、本県で先進7カ国(G7)男女共同参画・女性活躍担当相会合が開催され、ジエンダーギャップについて、議論が交わされる予定ですが、アンケートの結果を見ると、格差は依然として大きいのがわかります。2023年3月8日付 下野新聞
 
2023 年4月10日(月)追記
 
朝刊は昨日の県議会議員の選挙結果を以下のように伝えています。
下野新聞の3面の中見出しでは、「維新浸透、初議席 大久保氏トップ当選」と。
 
大久保 裕美誌氏(46)はことのほか嬉しそうで、「バッジの重みを感じる。維新の風を吹かせ栃木に風穴を開けたい。県議会で思いっきり暴れたい」と語ったとのことで、昨年の4月に行われた参院選での敗北を見事に克服したようです。
大久保氏のほか県内では史上最高の9人の女性議員が誕生した今回の統一選挙。女性はまた一歩前へ歩み出したようです。
 
2023年4月24日(月)追記
昨日行われた統一選の結果発表がありました。女性候補者43人のうち、40人が当選したとのこと。
 
また、2023年のジェンダーギャップ指数の内容も明らかになりました。
 
上智大の三浦まりこ教授らでつくる「地域からジェンダー平等研究会」は、23日までに政治、行政、教育、経済分野で地域の男女平等度を偏差値にした分析結果を明らかにしたのです。本県は政治が62で比較的上位でしたが、行政は48、教育は50、経済は45にとどまりました。
 
昨年2022年に行われた、参議院選に5人の女性候補者が立候補したことでも、お分かりのことだろう,栃木県の女性の意識は比較的高いと、今回の統一地方選でも立証されたにです。(今回のジェンダーギャプ指数は偏差値で表した)
 
参考:下野新聞4月24日付
 
2023年5月11日(木)追記
NHKの栃木県議選 栃木市候補者アンケート(4月9日更新)によりますと、無所族・新人の板津由華氏は、接戦の末、今回は落選しておりました。246票の僅差でした。
 
参考:NHK衆参補選・統一地方選開票速報
 
2023年6月21日(水)追記
朝日新聞デジタルは、2023年度のジエンダーギャップ報告書が出されたことを伝えています。日本は、衆議院議員や閣僚に女性が少なく、政治分野は138位(前年度133位)。収入や企業の役員・管理職の割合でも平等は進まず、経済分野も世界123位と低迷しています。
 
ちなみに男女平等に最も近かったのは、アイスランドで達成率91.2%で、首位。ノルウエー、フィンランドと続いています。日本は達成率64.7%と146ヵ国のうち125位で、2006年におけるジェンダーギャップ指数の発表開始以来、順位は過去最低だったそうです。
 
参考:朝日新聞デジタル(2023年6月21日付)
 
2023 年6月22日(木)追記
 
自民党は15日、遅まきながら党女性議員を今後10年で30%に引き上げる計画をまとめた。野党の女性議員の比率は自民を上回るが、立憲民主党は22%、日本維新の会は15%など、高いとは言えない。
 
立憲民主党は国政選挙に初挑戦する女性に100万円を貸し付ける制度などで、人材確保を図る。立憲民主党の安住淳国対委員長は「選挙で落ちるリスクを考えたら、出たいと思っても出られない」、選挙に落選しても元の職場に復帰できる制度のように、選挙に挑戦しやすい仕組みづくりが必要だとの考えを示した。
 
参考:下野新聞
 
2023 年6月26日(月)追記
 
栃木県日光市では、6月25日先進7カ国(G7)男女共同参画・女性活躍担当相会合で共同声明「日光宣言」が採択され、閉幕されました。
 
ちなみに、先進7カ国でクオータ制を採用している国は、イギリス、ドイツ、イタリア、フランス、オーストラリアが挙げられます。(アメリカとカナダは採用していません。) 
 
先進7ヶ国で話し合われた会合の共同声明「日光声明」を新聞で読んでも、G7の大半の国は女性議員の数そのものがクオータ制で男女平等に近くなっており、そもそも日本と拠って立つ基盤が違うような気がします。
 
日本の女性の家事労働に費やす割合は、夫の9倍とのこと。こんな現象に関しても、クオータ制で平等となった政治体制なら新しい政策を打ち出したりと、差別的状況に関しても、コミットしやすいのではないかとの感想を抱きました。
 
参考:国立国会図書館 調査及び立法考査局調べ 「主要国の選挙におけるクオータ制」
 
2023年6月28日(水)追記
 
ハフポスト日本版上では、先日、日光市で開かれたG7(主要7カ国)男女共同参画・女性活躍相会合の記念写真が注目を集めているという。写真の中で、議長国である日本だけ、その他の国の女性閣僚にまじって、男性の小倉将信・男女共同参画担当大臣が写っている。
 
アメリカのTime誌は、「気まずい記念撮影」と皮肉って「G7女性活躍相会合の議長に日本は男性の大臣を送り込んだ」と題した記事を掲載しました。
 
この記事はタイトルと写真と共にSNS上で広がっており、「恥ずかしい」「写真がすべてを物語っている」など、様々な反応が寄せられたとのこと。
 
私も、男性の男女共同参画担当大臣というのは、かねがね違和感を持っておりましたが、小倉氏が大臣に就任した際に、メディアが全然批判の意見を述べていなかったので、やり過ごしてしまいました。
 
参考:ハフポスト日本版
 
2023年7月15日(土)追記
 
次期衆議院選挙の栃木5区に、元佐野市議会議員の岡村恵子氏が立候補を表明しました。共産党の公認候補です。現在69歳。栃木5区は自民党幹事長の茂木敏充氏が現職です。
 
また、立憲民主党からは前回の栃木県会議員選挙で落選した板津由華氏(35)を衆議院選挙栃木1区の公認候補と決定した。栃木1区は自民党の船田一氏(69)が現職です。
 
参考:NHK 下野新聞
 
2023年7月16(日) 追記
 
YouTube short で評論家の武田恒泰氏がジェンダーギャップ指数は国連の数字(国連開発計画のジェンダー不平等指数)だと日本は高く,世界経済フォーラムの数字が最下位というのは嘘と発言している。
 
国連開発計画とは、途上国の貧困根絶や社会開発を促進する機関です。そのため、その項目には、途上国の女性問題である「妊産婦死亡率」や「未成年出生率」などが含まれています。
 
一方、ジェンダーギャップ指数を発表している世界経済フォーラムは政治・経済・学術分野の指導者相交流促進を目的とした団体です。その指数は政治経済面を重視するため、大臣や管理職の男女比率などの項目が含まれています。
 
それは異なる項目を基に指数を出すため、異なった結果がかえされりうのです。
 
ということです。ジェンダーギャップ指数が国連と世界経済フォーラムで異なる理由なのだそうです。
 
https://benesse.jp/sdgs/article33.html#:~:text=%E5%9B%BD%E9%80%A3%E9%96%8B%E7%99%BA%E8%A8%88%E7%94%BB%E3%81%AE%E7%99%BA%E8%A1%A8,%E6%8C%87%E6%95%B0%E3%81%A8%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82
 
インターネットより
 

2023年10月1日(日)追記

10月1日に行われたNHKの日曜討論にて、クオータ制が議論されたようだ。(私は9amからの実況中継は見ていません。今、スマホのNHKニュース・防災を読んでいます。)自民党の高橋はるみ氏と日本維新の会の高木かおり氏以外の他の女性議員たちは、「クオータ制」に前向きです。日本におけるクオータ制に関する機運も高まっているのに、自民党の高橋はるみ氏は本当に残念です。ジェンダー問題の先駆者故森山まゆみ氏が聞いたら、何というでしょうか⁉ 

NHKニュース・防災アプリより

2023 年11月4日(土)追記

下野新聞の1面によれば、日光市で6月に行われたG7の会合のシンポジウムが11月3日に栃木県主催で開かれた。本県のジェンダー格差解消の実現に向けた「輝く栃木宣言」を採択した。総合ナビゲーターを務めた藤井佐和子宇都宮大副学長は「アンコンシャス・バイアスもジェンダー平等実現の妨げになっている」と訴えた。

2023 年11月9日(木) 追記

9日の下野新聞に大変残念な記事が載っていた。それは、「議会を男女同数に」と思う新人議員の数が、男性は約半数。女性議員の割合は8割越えという。宇都宮大の三田妃路佳教授は、過渡期における「クオータ制」が必要と主張。世界で120ヵ国以上の国で「クオータ制」が導入されている、この現実を男女同数に否定な新人議員達はなんと言うのであろうか?

参考:下野新聞

2023年11月12日(日) 追記

23年度県政世論調査が明らかになった。結果、男女別では「男性優遇」と感じる割合は女性が71.4%で、男性(65.4%)を6ポイント上回った。県ではG7男女共同参画・女性活躍担当相会合での「日光声明」を受け、女性に偏る家事の分担を目指す「ともに家事の日」の制定などの施策に取り組んでいる。

参考:下野新聞

2024年1月1日(月) 追記

本日は1月1日で、新聞各社は本年に活躍しそうな新人学者をきまって紹介する。今日目についたのは、村上彩佳専修大講師。フランスに留学し、政党に男女同数の候補者を義務付けた「パリテ法」を研究したという。

2000年の同法成立後、下院にあたる国民議会の女性議員は、約40%と4倍まで増えた。日本でも、議席の一定数を女性に割り当てる「クオータ制」が必要だ。約130ヵ国・地域が導入している現状がある。、、、罰則がなければ効果は生まれないと18年に施行された候補者数の男女均等を促す「政治分野の男女共同参画推進法」を批判する。

2024年5月14日(火)追記

2023年の日本企業の取締役に占める女性の割合は、12.8%というあまりうれしくない数字が英国のコンサルティング会社のデロイト・グローバルによってもたらされた。なんと、日本は、世界50カ国の中の40位というポジションであった。

首位はフランスで、44.0%。2位はノルウエー、3位はイタリアと4割を超えている。いずれの国も役員の女性比率を義務づけるクオーター制など、日本では未実施の精度を導入している。

参考:下野新聞

2024年6月4日(火)追記

6月2日に行われたメキシコの大統領選で、与党の女性候補者クラウデイア・セインバウム氏が見事同じ女性の野党候補者を破って、当選した。朝日新聞における上智大学の三井まり教授のコメントによれば「驚きはない」とのこと。メキシコは「パリテ」と呼ばれる(クオータ制と若干違うが)制度を2014年に導入した。その時からこのメキシコ初女性大統領の出現は、当然なこととして、メキシコ人には受け止めラれていたのかもしれない。羨ましいかぎり。この朝日の記事で特筆すべきは、世界各国の歴代の女性首相や大統領の名前が列挙されていたこと。海外では、実に多くの女性が国のトップについています。たとえ、パリテ法やクオーター制がなくても・・・

参考:朝日新聞DEGITAL  2024/6/3 18:00

2024年6月17日(月)追記

今年のジェンダーギャップ指数が12日に発表され、NHKの記事は「男女平等調査 日本は146ヵ国中118位 政治経済で進出遅れ」という大見出しだ

続けてNHKは、昨年より順位は126位から少し上がったが、以前として日本女性の地位は諸外国に比べ圧倒的に低いという。特に議員や政府高官、それに企業の管理職に占める女性の割合が 少ないそうである。

目下、メディアを賑わしている「経団連の提言する選択的夫婦別姓の問題」「男女賃金格差解消のための作業チームによる対策の検討」「女性の出産後の働き方」などについて、詰めなければならない課題が山積みだ。

とにかく、台湾も女性議員の数は4割をこえた。この台湾もまたクオータ制の導入によって、女性議員の数が増えたとされている。日本もクオータ制の導入に踏み切る時期がもうすぐそこに到来しているような気もする。東京都知事選の2人の女性候補者をテレビで見るにつけ、クオータ制を導入しなくても、強い女性政治家の現実が東京都にはすでにあるような気もする!

参考:NHK NEWS WEB

2024年8月29日(木)追記

本日のX(旧ツイッター)で元東大教授(女性問題研究家)の上野千鶴子氏は、自民党総裁選に関して一言。「夫婦別姓と同性婚は、今やリベラル度の分かりやすい指標。これで、自民党総裁選をチェックしてみると良い」とのこと。

丁度、今日付けの電子版の下野新聞に、2022年6月30日の下野新聞がのっていた。その内容は、上野千鶴子氏が言っているような、女性議員のリベラル度を示すような2022とちぎ参院選候補者アンケート結果。

下野新聞がピックアップしたアンケートの項目は、女性候補者たちの①クオーター制度、②同性婚、③夫婦別姓等の調査結果が掲載されていた。

①のクオータ制ですが、反対したのは、自民の上野氏のみ。

②同参性婚については、反対したのが、自民、参成党。

③選択的夫婦別姓については、上野氏のみが反対。

以上がアンケートの結果ですが、自民の上野氏は本当に保守的だなーと思いました。そう、自民の上野氏は、(夫婦別姓、同性婚に賛成の)小泉進次郎氏には間違っても総裁選の際に、投票しないんだろうなと思いました。

参考:下野新聞、X(旧ツイッター)、

2024年10月15日追記

2024年衆院小選挙区に2人の女性が立候補!

まず、1区に立民の板津由華さん、5区に共産の岡村恵子さん。16人の立候補者のうち女性が2人。ちょっと寂しいか?

参考:東京新聞

2024年10月15日(火)追記

政府目標には届かなかったものの、衆院選出馬の女性候補は過去最大となった。

これまで最も多かったのは、2021年の衆院選で187人。それと比べて、1.7倍。候補者全体に占める女性の割合は、5.6ポイント上昇し、23.4%でした。政府は衆院選候補者の女性の割合を25年までに35%という目標を掲げている。が、今回は達成できなかった。なお一層の政治参加に向けた取り組みが必要のよう。

参考:JIJI.com

2024年10月28日(月)追記

昨日、10月27日衆院選の投票が行われた。自民党議員の裏金問題が大きく取り上げられる中の選挙だった。投票の結果、女性の当選議員の数は、2009年の54人を大きく上回って70人に達したという。

ちなみに、立候補者は314人で、全候補者に占める割合は、23.4%だ。もう少しで男性の立候補者の半数になる。まだまだ男女平等には程遠いのですが、どうでしょうか?

参考:朝日デジタル

2024年10月28日(月)追記

27日に行われた衆院選挙で、女性候補者がしたした得票数を明記する。板津由華 栃木1区 62,914票(立民)。枋木5区の岡村恵子氏は25,203票(共産新)。

参考:NHK

2024年10月30日(水)追記

ついに、国連の勧告が民法の夫婦同姓を義務づける民法の規定を見直し、選択的夫婦別姓の導入するよう促した。また、「男系男子」が皇位を継承することを定める皇室典範の改正を勧告した。

確かに、日本政府の再婚禁止規定の廃止や「性交同意年齢」の引き上げなど、改善された点もある。だが日本に深く根付いた家父長制的な観念があることが問題だと国連はいう。

また、議員や、企業の管理職、法曹界に、女性の割合が少ないなど、政治、経済、司法の分野で意思決定をする地位に女性がいないことも課題と仰る。

日本の家父長的伝統は、高市さんなどにおいて、国連勧告よりも重いと仰るのだろうか?

参考:朝日新聞デジタル

2024年11月7日(木)追記

今朝、NHKテレビを見ていたら、テレ朝のワイドショー番組で人気のコメンテーターの能条桃子さんが登場していた。博識さと爽やかな語り口で注目していた能条桃子さんが、アメリカ大統領選でカマラハリスが敗退の弁を語ったことについて、コメントをしていた。

その際「FIFTYS  PROJECT]という、政治分野でジェンダーギャップをはかる政治団体を主宰していることが、テロップで流れた。

その活動とは以下のとおり。まず、20代・30代の候補者を増やし、「地方議員の女性比率をまずは3割に」という目標を掲げ、2023年は34人の候補者を支援し、27人が当選して議員になったという。

そんな、政治活動を能条さんがおやりとは知らずにいました。これヵらは女性の地方議員の経歴に「FIFTYS PROJECT」所属という肩書が増えるかもしれません。新しい女性の政治の風が吹き始めたようです。

参考:NHK,集英社

シニア 60 代、70代、80代からのスポーツ 体力保持と認知症予防に役立つ楽しい運動とは?

シニアとは、ビジネスの世界では、60歳以上の人をさします。働き続けたいと願うシニア世代が8割を超える中、実は、定年後の新しい仕事の大部分が、体力を必要とするモノが多いのです。

例えば、ハローワークの求人などは、60歳でみると清掃、警備員、タクシーの3職種が全体のほぼ3割を占めています。さらに65歳以上は、清掃と警備員の2種で、全体の4分の3近くを占める現実があるのです。 

多くのシニアたちにとって、定年後の職場では、体力は事実上の必須要件といっていいでしょう。

また、92歳の今でも、知的労働を続けていらっしゃる現役の方の中には、90歳の時点で1日8千歩も歩き、体力増強につとめていたと話すかたもいらっしゃいます。定年後の仕事でデスクワークにつくとしても、体力は必要なようです。

そう、でも、ご安心ください。我々日本人の体力は年々伸びています。

ここ20年間のスポーツ庁のデータによれは、シニア世代の体力は右肩上がりで推移しているのです。

高齢者(65~79歳)の体力・運動能力の推移
図3 高齢者の開眼片足立ち(左図)                     高齢者の6分間歩行
                     (右    図)
スポーツ庁「体力・運動能力調査」より

 

 

1 60歳からのスポーツ 60代 70代 80代

愛称「ねんりんピック(全国健康福祉祭)」は、60歳以上の人を中心とした全国のスポーツと文化の祭典です。ちなみに2024年の鳥取大会では、県内19市町で34種目が行われます。

そこでは、卓球、ソフトテニス、バウンドテニス ソフトボール、ゲートボール、ペタンクゴルフ、弓道、剣道、マラソン、水泳、オリエンテーリング、ラグビーフットボール、サッカー、ソフトバレーボール、なぎなた、ウォークラリー、太極拳、ダンススポーツ、囲碁、将棋など多岐にわたるスポーツの試合や文化活動が行われるのです。

参加者の中には80代、90代の方もいらっしゃっるようです。

そんな元気いっぱいのシニアたちの人気のスポーツは一体、どんなスポーツなのでしょうか?

実は、ウォーキングなのです。実際、シニア世代の6割の方が行っているのです。やはり手軽さが受けているのでしょうか?

加えて、60代は、スポーツクラブに通う人が多いのも特徴なのです。

J-Net21₋中小機構によれば、フィットネスクラブ会員の中で、最も多いのは60歳以上です。年々シニア世代は増加し、平成15年では、17.5%であったものが、平成26年には、30.3%となっています。

シニアたちはデイタイム割、シニア割、家族割などを使って賢くスポーツクラブを利用しているようです

ところで、一体私たち60代以上は、どれだけ運動あるいは歩行をすればよいのでしょうか?

 

2 60歳からの タキミカに学ぶスポーツ事始め

引用元:YouTube:タキミカチャンネル

 

5年間で体重は15㌔ほど落ちたとのこと。「絶対にあきらめないで、コツコツやれば、15㌔は落ちます」とキッパリ。

79歳でパーソナルトレーナーをつけ、87歳でインストラクターとして華々しくデビューしたのです。

90歳時点でのYouTubeでは、「これからも新しい事に挑戦していきたい」と力説していらした。最近、英語も習い始めたとおっしゃる。

90代で体にぴったりとしたピンクのフィットネスウエアーを身にまとって、ご自慢の筋力レーニングや柔軟体操のポーズを本やYouTubeの画面いっぱいに披露しています。

「年齢はだだの数字!パワーエイジング!」としょっちゅう掛け声をかける。

ミカさんのYouTube を見ていると、90代とは思えぬ、若々しいフィットネスの世界へ引きずりこまれてしまいます。「老い」とは無縁のタキミカ・ワールドです!

もちろん、現実はタキミカさんのような肉体にはならないにしても、91歳でプロのインストラクターとして活躍している姿は、シニア世代を大いに勇気づける存在であると思います。

(また、老婆心ながら、運動を本格的に始める前には、かかりつけのお医様にぜひともご相談をしてからにしてください—-石崎かおりより)

 

3 60歳からの心にも健康にもよいスポーツ

スポーツ庁によると、高齢者の人にとって、運動がもたらす効果は、

  1. 筋量・筋力の維持・転倒防止
  2. 認知症予防
  3. 食欲増進

などが期待されているのです。

でも、もっとシリアスなデータも…..

世界的な医学雑誌の The LANCET(上記グラフ参照)に掲載された論文によりますと、運動不足が原因で、日本では、1年に5万人もの方が亡くなっているのです。

 

適度な運動、スポーツは、ロコモ・フレイル状態はもとより、生活習慣病予防にも寄与するとのこと。

さて、上記の表に関連して、もう一つ画期的なデータがあります。それは、グループで行うスポーツの効用です。「男性ではゴルフ、女性では、ウォーキングのグループに参加している人では、主観的健康観、うつ、笑いの頻度の社会的心理的な健康状態がよいことが、確認された」と筑波大体育系、辻大士先生のレポートには記されてありました。(2019年発行のPress Release No:187-19-21より)

 

4 まとめ 60歳からの スポーツは認知症予防によく効く

最後に英国アルツハイマー病協会の研究によれば、「運動」は認知症予防にはもちろんのこと、発病後にも運動療法が効果的だそうです。

心身ともに良い効果が期待されている運動療法。もちろん、シニア世代の私も、一日5千歩程度のウォーキングは欠かせません。1年前からはじめ、心なしか健康になったような気がします。

後期高齢者になった私の友人も、最近筋トレのためジムに通いはじめました。彼女は「本を読んだりして調べた結果、認知症予防にもスポーツは効果的という結論に達したの」とはずんだ声で仰っていました。